|
|
Социальная политика
|
Концентрируя основные усилия на производственной деятельности, НГК Славнефть не перестает уделять повышенное внимание решению социальных вопросов и задач в регионах своего присутствия. Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии сотрудников были и остаются основными составляющими социальных программ Компании.
Руководство «Славнефти» убеждено, что эффективность работы всех предприятий холдинга напрямую зависит от эмоционального комфорта и позитивного настроя трудового коллектива. Поэтому создание благоприятных условий труда, разносторонняя поддержка и повышение социальной защищенности работников и их семей являются приоритетными задачами социальной политики Компании. Хорошо оплачиваемая работа, жилье, медицинское обслуживание, обустроенный быт и культурный досуг - все это «Славнефть», прикладывая максимум усилий, обеспечивает своим сотрудникам.
В течение последних лет Компания реализует программу переоснащения своих добывающих, перерабатывающих и сбытовых подразделений: на буровых появляется новая техника, в цехах - современное оборудование, проводятся ремонты хозяйственных и производственных помещений, а также зон отдыха.
 Сегодня на большинстве предприятий организованы пункты горячего питания, обслуживающие работников как в дневные, так и в ночные смены. При этом полноценными обедами сотрудники обеспечиваются бесплатно, либо за счет дотаций из бюджета своих обществ.
 Все работники предприятий, входящих в холдинг «Славнефть», имеют возможность получать медицинское обслуживание по системе добровольного медицинского страхования. Предприятия Компании имеют собственные лечебно-профилактические и диагностические центры, а, заключив договор добровольного медицинского страхования, все сотрудники «Славнефти» могут проходить обследование, лечиться и получать помощь квалифицированного персонала в лучших медицинских учреждениях России. Работники «Славнефти» и члены их семей имеют возможность по льготным ценам приобретать путевки на отдых и санаторно-курортное лечение в различных пансионатах и здравницах.
Коллективные договора, действующие на предприятиях холдинга, предусматривают целый перечень существенных мер социальной защиты. Среди них, в частности, дотации и единовременные пособия, премии и дополнительные выплаты. С развитием производственной деятельности каждого общества, входящего в холдинг «Славнефть», зарплата его сотрудников постоянно индексируется.
Не забывает Компания и о своих ветеранах. В зависимости от стажа работы им выплачиваются различные дотации, за пенсионерами сохраняется право на медицинское обслуживание, получение путевок в дома отдыха и санатории.
Большое значение Компания придает социальным программам, связанным с повышением образовательного уровня, подготовкой кадров, заботой о детях и молодежи. У «Славнефти» заключены соглашения о сотрудничестве со многими российскими ВУЗами: отличившимся студентам выплачиваются именные стипендии, а лучшим выпускникам предоставляется приоритетное право при устройстве на работу на предприятия Компании.
 Для детей своих сотрудников «Славнефть» организовывает круглогодичный отдых в оздоровительных лагерях и здравницах. В городах присутствия в праздничные дни с участием Компании проводятся массовые мероприятия, в том числе, концерты, спортивные состязания, конкурсы и встречи.
В канун праздников «Славнефть» организует для своих сотрудников яркие, незабываемые корпоративные вечера.
 «Славнефть» помогает отдельным людям, организациям, целым городам, в которых расположены ее предприятия. Совместно с местной администрацией Компания участвует в экономической жизни регионов, оказывая посильную помощь и поддержку, организовывая те или иные мероприятия, решая насущные проблемы.
Помимо реализации социальных программ, направленных на повышение благосостояния работников холдинга, «Славнефть» проводит благотворительные акции. В основе благотворительных программ «Славнефти» лежит принцип адресности, который позволяет гарантировать получение реальной помощи теми, кто в ней действительно нуждается. Особое внимание руководство Компании уделяет детям и людям старшего возраста. Регулярную помощь и финансовую поддержку «Славнефть» оказывает подшефным детским домам и школам, лечебным учреждениям и ветеранским организациям.
Стремясь к развитию и росту производства, «Славнефть» намерена и впредь придерживаться принципа ответственного отношения к социальной стороне жизни своих сотрудников и членов их семей.
|
|
|
|
|
